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„Verhakte … WAS? Ich enthülle ein weiteres meiner Konfliktmanagement-Erfolgsgeheimnisse als Mediator (Video)

"Verhakte ... WAS?" - Ich enthülle ein weiteres meiner Konfliktmanagement-Erfolgsgeheimnisse als Mediator (Video)

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Verhakte ... WAS? - Bei der Lösung von Konflikten sind nicht nur die Tools wichtig, die man einsetzt, sondern auch der BLICK, mit dem man auf Konflikte schaut. Denn je nachdem, wie man das tut, eröffnen sich bessere oder schlechtere Lösungs-Chancen! In diesem Denkanstoß-Video verrate ich Ihnen ein weiteres meiner einschlägigen Erfolgsgeheimnisse ;-). Und das Beste daran: Auch SIE können es - sofort! - für Konfliktlösungen einsetzen!

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Hier der Link: https://c-c-c.de/blog/und-dann-hat-kollege-neumann-mich-koerperlich-attackiert_2-tipps-fuer-fuehrungskraefte/

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„… und dann hat Kollege Neumann mich körperlich attackiert“ – Zwei Tipps für Führungskräfte (Video)

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"... und dann hat Kollege Neumann mich körperlich attackiert" - Zwei Tipps für Führungskräfte (Video)

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Sie sind Führungskraft und Ihr Mitarbeiter Herr Altjung wurde von Kollege Neumann, ebenfalls Ihr Mitarbeiter, körperlich attackiert, so berichtet er Ihnen aufgebracht. Wie gehen Sie vor?

Die zwei Takeaways in diesem Kurzvideo lassen sich auf alle Situationen übertragen, wo Ihnen heftige Anschuldigungen vorgetragen werden und Sie nicht so recht wissen, wie Sie mit der Situation umgehen sollen.

Mich würde interessieren: Hatten SIE schon vergleichbare Situationen, wo Sie mit zwei SEHR unterschiedlichen Darstellungen eines Konflikts zu tun hatten? Dann bitte ein "Ja" als Kommentar. Wenn nicht, dann bitte ein "nein".

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Es traf auf besonders große Resonanz. Hier der Link: https://lnkd.in/eqinSed

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