CCC Creative Communication Consult
Werner Schienle (CCC Geschäftsführer)
Es dürfte schwer sein, in Deutschland einen Anbieter mit ähnlich hoher Qualität zu finden!
Matthias Wörner (MVV, Innovationsmanager, Wirtsch.-Ing.)
Geschäftsführer Werner Schienle gibt einen kurzen Überblick , was CCC Ihnen bieten kann und wodurch sich die CCC-Dienstleistungen auszeichnen.
Schlechte Beziehungen und destruktive Konflikte am Arbeitsplatz sind wie Autofahren mit angezogener Handbremse. Sie vernichten Produktivität und lähmen Lebensfreude. Mit dem CCC-System einfach zu nutzender Bausteine kreieren Sie gute Beziehungen und ein produktives Arbeitsklima. Lösen Sie die Handbremse, spüren Sie die freiwerdende Kraft und genießen Sie wieder vollen Schub!
Nutzen Sie uns als Katalysatoren für gute Beziehungen!
Und vor allem unzählige kleine und mittlere Unternehmen. Sie sind in der Geschäftsführung oder Personalentwicklung oder haben Verantwortung als Führungskraft? Gerne unterstützen wir auch Sie!
Gutes Miteinander im Betrieb stärken. In Schieflage geratene Beziehungen in Ordnung bringen.
... die systematische Steigerung von Kooperation und konstruktiver Zusammenarbeit (kurz: guter Beziehungen) und unterstützen Sie auf allen drei Gewinnfeldern erfolgreichen Konfliktmanagements:
Sie arbeiten gerne intensiv & besonders effizient? Dann ist unser hochwirksamer 1-1-1-Powertag perfekt für Sie. Ein Tag mit Eins : Eins - Coaching.
CCC ist die kleinste Firma, die je TESTSIEGER Stiftung Warentest wurde und über zwei Drittel aller Dax 30-Unternehmen auf der Kundenliste hat. Und wollen Sie herausfinden, warum uns das ARD Fernsehen den "Red Adair" des Konfliktmanagements genannt hat?
"Psychologische Konfliktmanagement: Professionelles Handwerkszeug für Fach- und Führungskräfte" von CCC Geschäftsführer Werner Schienle und Andreas Steinborn, erschienen im Fachverlag Springer.
Das Buch gilt als kompaktes Standardwerk zum Thema Konfliktmanagement / Konfliktkompetenz. Kompakt, kompetent, kostengünstig.
Hier die Website zum Buch, inklusive vieler Rezensionen und kostenfreier Probeseiten.
➔ FRAGE: Welche Art Mensch sind Sie:
● Sind Sie jemand, der Konflikte gern „entschlossen“ „löst“? Dieses Video könnte sich für Sie lohnen. 😉
● Sind Sie jemand, der stark ist? Dieses Video könnte sich für Sie lohnen. 😉
● Sind Sie jemand, der Spiralen der Eskalation liebt? – Gehen Sie weiter… 😉
● Sind Sie einfach nur ein friedliebender Mensch? – Sie brauchen dieses Video nicht, aber es wird Ihnen gefallen.
„Herr Schienle, ich will, dass meine Leute Angst vor mir haben!“
➔ Könnten Sie als Führungskraft sich Gründe vorstellen, ein solches Motto zu haben? Ein früherer Seminarteilnehmer hat mir seine mal erklärt…
➔ Und bei einem Flugkapitän hat die Angst vor ihm buchstäblich zum Tod vieler Menschen geführt.
„Ihre Idee ist doch vollkommener Schwachsinn, Herr Olbrich!“
Oups, ist Ihnen das wirklich gerade rausgerutscht? Mist, das war nicht besonders wertschätzend…
Konflikte und Revierkämpfe am Arbeitsplatz: Warum auch Akademiker nur Menschen sind…
„Ja sind wir denn hier im Kindergarten?!“ Liegt Ihnen dieser Ausruf manchmal auf den Lippen, wenn Sie aus Ihrer Sicht völlig läppische Streitigkeiten beobachten? Erfahren Sie in diesem kurzen Denkanstoß-Video, dass auch hochgebildete Menschen (auch Sie?) … nur Menschen sind.
Karriere – Konflikte – Kommunikation. Was Ihrem Erfolg so alles im Wege stehen kann…
Warum warf Frau Bessard nach knapp drei Monaten im Job das Handtuch? Und warum hätte sie das leicht verhindern können?
Wenn Sie in Ihrem Job fachlich TOP sind, aber fehlende Kommunikations-Könnerschaft Ihre Karriere ausbremst…
„Es geht ums Prinzip!“ – Wenn Sie dies jemanden sagen hören, tendieren Sie dann eher zu einem empathischen Nicken oder stellen sich Ihnen die Nackenhaare auf?
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