Category Archives for "Konfliktmanagement"

Übertrumpfen und besiegen, oder … – welche Grundhaltung ist Ihnen lieber? (Video)

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Übertrumpfen und besiegen, oder ... - Welche Grundhaltung ist Ihnen lieber? (Video)

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"Welche dieser beiden Grundhaltungen ist Ihnen die sympathischere?" ... Dieses Denkanstoß-Video ist mit nur 55 Sekunden ausgesprochen knapp, aber wenn Sie die darin aufgeworfene Frage etwas auf sich wirken lassen, kann der Nutzen umso größer sein…

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Auch mein letztes #Denkanstoß-Video könnte Ihnen gefallen​.

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#Kommunikation #Konflikte #Konfliktvorbeugung #Konfliktmanagement #BeziehungsKunst #Coaching #Führung #Team #Psychologie #MiniPerlen #HR #Personalentwicklung #Karriere


Konflikte im Büro – Der unbemerkte Flurschaden (Video)

Der unbemerkte Flurschaden

Konflikte im Büro - Der unbemerkte Flurschaden (Video)

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Sie bekommen in Ihrer Firma zu wenig Wertschätzung oder Unterstützung? Andere scheinen Sie nicht zu mögen? Es könnte auch an IHREM Verhalten liegen, siehe Denkanstoß-Video (1m36s).

Schreiben Sie im Kommentar:

❏ Wer ertappt sich gelegentlich selbst bei solchem Verhalten (mal ehrlich)?

❏ Wer hat KollegInnen, die sich gelegentlich so wie im Video beschrieben verhalten?

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Hier der Link:    https://c-c-c.de/blog/und-dann-hat-kollege-neumann-mich-koerperlich-attackiert_2-tipps-fuer-fuehrungskraefte/

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#Beziehungskunst #Denkanstoß #MiniPerlen #Psychologie


„Verhakte … WAS? Ich enthülle ein weiteres meiner Konfliktmanagement-Erfolgsgeheimnisse als Mediator (Video)

"Verhakte ... WAS?" - Ich enthülle ein weiteres meiner Konfliktmanagement-Erfolgsgeheimnisse als Mediator (Video)

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Verhakte ... WAS? - Bei der Lösung von Konflikten sind nicht nur die Tools wichtig, die man einsetzt, sondern auch der BLICK, mit dem man auf Konflikte schaut. Denn je nachdem, wie man das tut, eröffnen sich bessere oder schlechtere Lösungs-Chancen! In diesem Denkanstoß-Video verrate ich Ihnen ein weiteres meiner einschlägigen Erfolgsgeheimnisse ;-). Und das Beste daran: Auch SIE können es - sofort! - für Konfliktlösungen einsetzen!

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Hier der Link: https://c-c-c.de/blog/und-dann-hat-kollege-neumann-mich-koerperlich-attackiert_2-tipps-fuer-fuehrungskraefte/

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„… und dann hat Kollege Neumann mich körperlich attackiert“ – Zwei Tipps für Führungskräfte (Video)

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"... und dann hat Kollege Neumann mich körperlich attackiert" - Zwei Tipps für Führungskräfte (Video)

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Sie sind Führungskraft und Ihr Mitarbeiter Herr Altjung wurde von Kollege Neumann, ebenfalls Ihr Mitarbeiter, körperlich attackiert, so berichtet er Ihnen aufgebracht. Wie gehen Sie vor?

Die zwei Takeaways in diesem Kurzvideo lassen sich auf alle Situationen übertragen, wo Ihnen heftige Anschuldigungen vorgetragen werden und Sie nicht so recht wissen, wie Sie mit der Situation umgehen sollen.

Mich würde interessieren: Hatten SIE schon vergleichbare Situationen, wo Sie mit zwei SEHR unterschiedlichen Darstellungen eines Konflikts zu tun hatten? Dann bitte ein "Ja" als Kommentar. Wenn nicht, dann bitte ein "nein".

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Es traf auf besonders große Resonanz. Hier der Link: https://lnkd.in/eqinSed

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