Unser beliebtestes Seminar:
So steigern Sie Ihre Konfliktkompetenz - Schritt für Schritt zum optimalen Konfliktmanagement
Kurztitel: "Konfliktkompetenz". Auch als offenes Seminar.
Werner Schienle (CCC Geschäftsführer)
Es dürfte schwer sein, in Deutschland einen Anbieter mit ähnlich hoher Qualität zu finden!
Matthias Wörner (MVV, Innovationsmanager, Wirtsch.-Ing.)
Werden Sie durch diese Schulung zum Konfliktmanagement-Profi!
Meistern Sie alle drei Gewinnfelder erfolgreichen Konfliktmanagements:
Bestehende Konflikte
LÖSEN
Notwendige Konflikte
ANPACKEN
Überflüssigen Konflikten
VORBEUGEN
Zielgruppe
Kurs-Inhalte
Änderungen vorbehalten.
Was Sie auch interessieren könnte:
Sie suchen ein Seminar, in dem Sie Ihre Konfliktkompetenz anhand eines von Ihnen und den übrigen Teilnehmenden mitgebrachten eigenen Konfliktfalles individuell und intensiv trainieren können? Buchen Sie zusätzlich oder alternativ unser "Echtfall-Training".
Kurs-Dauer
Als offenes Seminar: 2 Tage (Als Inhouse-Seminar auch mit anderer Dauer möglich).
Preis fürs offene Seminar je Teilnehmendem:
- Eur 1.179,00 (zzgl. MwSt.). Eur 1.403,01 (inkl. MwSt.)
- Im Preis inbegriffen sind Arbeitsunterlagen, Mittagessen (ohne Getränke), Pausenverpflegung, Teilnahmezertifikat.
Termine (offene Seminare)
Die folgenden Seminare beginnen am 1.Tag um 09:00 Uhr und enden am letzten Tag um 17:00 Uhr. Sie möchten dieses Thema für Ihre Firma als Inhouse-Seminar durchführen? Vereinbaren Sie unkompliziert einen Termin mit uns.
Datum | Ort | Hinweise |
|---|---|---|
27.-28.01.2020 | Raum Stuttgart | KEINE ANMELDUNG MEHR MÖGLICH |
16.-17.03.2020 | Raum Stuttgart | Ansteckungsgefahr mit Corona-Virus? Das Seminar findet in kleiner Runde statt (maximal 5 Teiln.), nicht in einem Hotel, sondern in einem schönen Seminarraum eines Gemeinschaftsbüros. Dort treffen die Teilnehmenden vermutlich auf wesentlich weniger andere Menschen, als in ihrer eigenen Firma. |
14.-15.05.2020 | Raum Köln-Bonn | |
22.-23.06.2020 | Raum Stuttgart | |
21.-22.09.2020 | Raum Stuttgart | |
07.-08.10.2020 | Raum Stuttgart | |
11.-12.11.2020 | Raum Stuttgart | |
Der genaue Veranstaltungsort entscheidet sich teilweise kurzfristig und wird den Teilnehmenden circa 20 Tage vor Seminarbeginn mitgeteilt.
Melden Sie sich hier unkompliziert an
Die Anmeldung geht ohne Shopping-Cart, einfach nur ein kurzes Anmeldeformular ausfüllen.
"Werde ich zu irgendwas gezwungen?"
Hemmungen oder Sorgen?
Warum heben Teilnehmende am Ende unserer Seminare fast immer hervor, wie toll und anregend die Atmosphäre war und wie wohl sie sich gefühlt haben? Manche äußern, sie hätten im Vorfeld Sorge gehabt, ob sie zu irgendetwas gezwungen würden. "Muss ich bei Rollenspielen mitmachen, auch wenn ich das hasse? Werde ich zu Seelenstriptease gezwungen oder sonst Irgendetwas?" Nein, keine Sorge. Wir unterstützen Sie selbstverständlich gerne bei allen Übungen so gut wir können, gleichzeitig respektieren wir dabei natürlich Ihre Wünsche und Grenzen. Sie können also völlig ruhig und entspannt all das für sich nutzen, was für Sie hilfreich ist.
Und wenn Sie neben all dem, was Sie im Kurs mit Sicherheit lernen werden, auch noch Spaß und Freude haben, also so, wie das die allermeisten unserer Teilnehmenden zurückmelden, nun ja ... dann lässt sich das halt nicht vermeiden. 😉
Warum Viele uns als DEN Anbieter im deutschsprachigen Raum schätzen
Konzentration auf Kernkompetenz + über 25 Jahre Erfahrung: Diese Kombination ermöglicht eine Qualität, die weithin ihresgleichen sucht.
Wir sind mit unseren unter 10 Personen (inkl. freier Mitarbeiter) die kleinste Firma, die je Testsieger Stiftung Warentest wurde und rund zwei Drittel aller Dax-30 Unternehmen auf der Kundenliste hat. Ein Erfolg kontinuierlicher Top-Qualität!
Das ARD-Fernsehen nannte uns in Anlehnung an den legendären Feuerwehrmann, der weltweit sogar auch aussichtslos scheinende Brände noch löschen konnte, den "Red Adair" des Konfliktmanagements.
"Fast wie Magie. Wenn in dem Konflikt noch jemand helfen kann, dann ist es Werner Schienle und das CCC-Team!"
Klingt übertrieben? Wie kann es sein, dass wir bei Kunden einen solchen Ruf erarbeitet haben? Nun, wenn wir zu Konfliktklärungen geholt werden, zum Beispiel in zerstrittenen Teams, in denen anhaltend kalter Krieg herrscht, dann hören wir nicht selten, dass diese Konflikte auf Ereignisse zurückgehen, die fünf Jahre, zehn Jahre, oder noch älter sind. Sowohl die seelischen Belastungen als auch die wirtschaftlichen Schäden sind damit mitunter kaum zu ermessen.
Wenn sich solche Konflikte im Gefolge von CCC-Interventionen auflösen, so ist das, wie wenn Menschen nach jahrelang täglich quälenden Rückenschmerzen sich wie durch ein Wunder endlich wieder frei und gelöst bewegen können!