All Posts by Werner Schienle

„Ihre Idee ist Schwachsinn!“ – OUPS?? Rausgerutscht. Was tun? (Video)

"Ihre Idee ist Schwachsinn!" - OUPS?? ​Rausgerutscht! Was tun?  (Video)

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"Ihre Idee ist doch vollkommener Schwachsinn, Herr Olbrich!"

Oups, ist Ihnen das wirklich gerade rausgerutscht? Mist, das war nicht besonders wertschätzend...

Was tun?

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Konflikte und Revierkämpfe am Arbeitsplatz: Warum auch Akademiker nur Menschen sind… (Video)

Konflikte und Revierkämpfe am Arbeitsplatz​: ​Warum auch Akademiker nur Menschen sind...  (Video)

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Konflikte und Revierkämpfe am Arbeitsplatz: Warum auch Akademiker nur Menschen sind...

"Ja sind wir denn hier im Kindergarten?!"

Liegt Ihnen dieser Ausruf manchmal auf den Lippen, wenn Sie aus Ihrer Sicht völlig läppische Streitigkeiten beobachten?

Erfahren Sie in diesem kurzen Denkanstoß-Video, dass auch hochgebildete Menschen (auch Sie?) ... nur Menschen sind.


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#Karriere #Kommunikation #Konflikte #Konfliktmanagement #BeziehungsKunst #Coaching #Psychologie #MiniPerlen #HR #Personalentwicklung #Revierkämpfe #Revierverhalten 


Karriere – Konflikte – Kommunikation. Was Ihrem Erfolg so alles im Wege stehen kann… (Video)

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Karriere - Konflikte - Kommunikation. Was Ihrem Erfolg so alles im Wege stehen kann...   (Video)

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​Karriere - Konflikte - Kommunikation. Was Ihrem Erfolg so alles im Wege stehen kann...

Warum warf Frau Bessard nach knapp drei Monaten im Job das Handtuch? Und warum hätte sie das leicht verhindern können?

Wenn Sie in Ihrem Job fachlich TOP sind, aber fehlende Kommunikations-Könnerschaft Ihre Karriere ausbremst...

Schon mal ähnliches erlebt? Dann bitte ein "Ja" in die Kommentare. Ansonsten ein "Nein".


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#Karriere #Kommunikation #Konflikte #Konfliktmanagement #BeziehungsKunst #Coaching #Psychologie #MiniPerlen #HR #Personalentwicklung 


„Es geht ums Prinzip!“ – Konflikte im Büro, und anderswo (Video)

"Es geht ums Prinzip!" Konflikte im Büro, und anderswo   (Video)

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"Es geht ums Prinzip!" - Wenn Sie dies jemanden sagen hören, tendieren Sie dann eher zu einem empathischen Nicken oder stellen sich Ihnen die Nackenhaare auf?

▶ Wie läßt sich eine solche Auseinandersetzung NICHT lösen? Erfahren Sie es in diesem kurzen #Denkanstoß-Video aus meiner Reihe #MiniPerlen (Karriere, Konflikte, Kommunikation)

▶ Haben Sie Erfahrung mit diesem Thema? Schreiben Sie es unten in die Kommentare!

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#Kommunikation #Konflikte #Konfliktmanagement #BeziehungsKunst #Coaching #Psychologie #MiniPerlen #HR #Personalentwicklung #Karriere


Empfindlicher Mitarbeiter? Der Trick, an den Sie nicht denken. (Video)

Empfindlicher Mitarbeiter? Der Trick, an den Sie nicht denken. (Video)

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Das obige Kurzvideo handelt von einem kommunikativen „Kniff“. Dargestellt an der Situation einer Führungskraft, deren Mitarbeiter auf Kritik sehr „empfindlich“ reagiert, er ist aber auch in unzähligen anderen schwierigen Gesprächssituationen anwendbar!

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#Kommunikation #Konflikte #Konfliktmanagement #BeziehungsKunst #Coaching #Führung #Team #Psychologie #MiniPerlen #HR #Personalentwicklung #Karriere


Bei Meinungsverschiedenheiten: Was Sie beim Zuhören falsch machen (Video)

Bei Meinungsverschiedenheiten: Was Sie beim Zuhören falsch machen   (Video)

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Ist Zuhören können eine wichtige Fähigkeit? „Klar, natürlich!“ werden sie wahrscheinlich sofort sagen. Aber haben Sie sich gelegentlich auch selber mal selbstkritisch dabei beobachtet? Es gibt einen wichtigen Unterschied zwischen zuhören und zuhören. Mehr dazu im obigen Kurzvideo.

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Übertrumpfen und besiegen, oder … – welche Grundhaltung ist Ihnen lieber? (Video)

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Übertrumpfen und besiegen, oder ... - Welche Grundhaltung ist Ihnen lieber? (Video)

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"Welche dieser beiden Grundhaltungen ist Ihnen die sympathischere?" ... Dieses Denkanstoß-Video ist mit nur 55 Sekunden ausgesprochen knapp, aber wenn Sie die darin aufgeworfene Frage etwas auf sich wirken lassen, kann der Nutzen umso größer sein…

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Konflikte im Büro – Der unbemerkte Flurschaden (Video)

Der unbemerkte Flurschaden

Konflikte im Büro - Der unbemerkte Flurschaden (Video)

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Sie bekommen in Ihrer Firma zu wenig Wertschätzung oder Unterstützung? Andere scheinen Sie nicht zu mögen? Es könnte auch an IHREM Verhalten liegen, siehe Denkanstoß-Video (1m36s).

Schreiben Sie im Kommentar:

❏ Wer ertappt sich gelegentlich selbst bei solchem Verhalten (mal ehrlich)?

❏ Wer hat KollegInnen, die sich gelegentlich so wie im Video beschrieben verhalten?

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#Beziehungskunst #Denkanstoß #MiniPerlen #Psychologie


„Verhakte … WAS? Ich enthülle ein weiteres meiner Konfliktmanagement-Erfolgsgeheimnisse als Mediator (Video)

"Verhakte ... WAS?" - Ich enthülle ein weiteres meiner Konfliktmanagement-Erfolgsgeheimnisse als Mediator (Video)

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Verhakte ... WAS? - Bei der Lösung von Konflikten sind nicht nur die Tools wichtig, die man einsetzt, sondern auch der BLICK, mit dem man auf Konflikte schaut. Denn je nachdem, wie man das tut, eröffnen sich bessere oder schlechtere Lösungs-Chancen! In diesem Denkanstoß-Video verrate ich Ihnen ein weiteres meiner einschlägigen Erfolgsgeheimnisse ;-). Und das Beste daran: Auch SIE können es - sofort! - für Konfliktlösungen einsetzen!

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Hier der Link: https://c-c-c.de/blog/und-dann-hat-kollege-neumann-mich-koerperlich-attackiert_2-tipps-fuer-fuehrungskraefte/

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#Konflikte #Konfliktmanagement #Mediation #Wirtschaftsmediation #Coaching #Führungskraft #Team #Personalentwicklung #HR #Beziehungskunst #Denkanstoß #MiniPerlen #Psychologie


„… und dann hat Kollege Neumann mich körperlich attackiert“ – Zwei Tipps für Führungskräfte (Video)

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"... und dann hat Kollege Neumann mich körperlich attackiert" - Zwei Tipps für Führungskräfte (Video)

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Sie sind Führungskraft und Ihr Mitarbeiter Herr Altjung wurde von Kollege Neumann, ebenfalls Ihr Mitarbeiter, körperlich attackiert, so berichtet er Ihnen aufgebracht. Wie gehen Sie vor?

Die zwei Takeaways in diesem Kurzvideo lassen sich auf alle Situationen übertragen, wo Ihnen heftige Anschuldigungen vorgetragen werden und Sie nicht so recht wissen, wie Sie mit der Situation umgehen sollen.

Mich würde interessieren: Hatten SIE schon vergleichbare Situationen, wo Sie mit zwei SEHR unterschiedlichen Darstellungen eines Konflikts zu tun hatten? Dann bitte ein "Ja" als Kommentar. Wenn nicht, dann bitte ein "nein".

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Haben Sie auch mein letztes #Denkanstoß-Video gesehen? Es traf auf besonders große Resonanz. Hier der Link: https://lnkd.in/eqinSed

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