Mediation eilt?? Soforthilfe in 6-24 Stunden.
Konflikt in der Firma brennt?
Konfliktfeuerwehr rufen, schnell und wirksam eindämmen!
Kundenstimme
"Wenn da noch einer helfen kann, dann Werner Schienle."
(Dr. Ralf Schneider, langjähriger Group CIO sowie Vorstand im Allianz Konzern)
Schnell. Vertraulich. 25 Jahre Erfahrung.
Im Akutfall wichtig: Sofort handeln, um statt Verhärtung umgehend Entschärfung einzuleiten! Kontaktaufnahme per Button – selbstverständlich vertraulich.
Testsieger Stiftung Warentest + Nr.1 Bestseller-Autor
Akuter Konflikt? Werner Schienle, studierter Mediator, löst seit über 25 Jahren Konflikte in mittelständischen Unternehmen.
1) Über viele Jahre hinweg haben Werner Schienle und sein CCC-Team im deutschsprachigen Raum hunderte von Mediatorinnen und Mediatoren ausgebildet.
2) Sein Seminar "Konfliktmanagement" wurde schon vor vielen Jahren als Testsieger Stiftung Warentest ausgezeichnet.
(Klick aufs Testsieger-Bild bringt Auszug des damaligen Testberichts)
3) Und das superkompakte Standardwerk im renommierten Fachverlag Springer (Wiesbaden) war lange Nr. 1 Bestseller: "Psychologisches Konfliktmanagement: Professionelles Handwerkszeug für Fach- und Führungskräfte". 2025 auch in englischer Übersetzung erschienen.
Ein für Sie im Konfliktfall aber noch wesentlich nützlicheres Alleinstellungsmerkmal:
Das einzigartige "8 grüne Ampeln"-System (mehr dazu s.u.)
Kundenstimme (ergänzend zum Eingangs-Testimonial)
"Die effizienteste und effektivste Methode, die ich in meinen Jahrzehnten als Führungskraft kennengelernt habe."
(Dr. Ralf Schneider, langjähriger Group CIO sowie Vorstand im Allianz Konzern)
Wenn der Konflikt in der Firma brennt...
- Spannungen zwischen wichtigen Akteuren haben eine bedenkliche Schwelle überschritten?
- Ein brennender Führungskräfte-Konflikt gefährdet ein wichtiges Projekt oder Aufträge?
- Eine Schlüsselperson droht mit Kündigung (an die Folgen wollen Sie gar nicht denken...)
- Auswirkungen eines Konflikts schwappen auf Kunden oder Öffentlichkeit über (Medien, Kununu,...)?
- Konflikte lähmen die Produktivität wichtiger Bereiche?
... dann rufen Sie die Konfliktfeuerwehr - jetzt!
- Feuer eindämmen, bevor es weitere Schäden anrichtet.
- Nutzen Sie unseren Sofort-Service.
Soforthilfe in 6 bis 24 Stunden
Kundenstimme
"Destruktive Konflikte sind wie Autofahren mit angezogener Handbremse. Werner Schienles einzigartige Kompetenz besteht im Lösen der Handbremse. Sein Gespür und seine Fähigkeit, aus einem Gegeneinander ein Miteinander zu formen, sind beeindruckend."
(Bernhard Pruksch, Bereichsleiter, Vice President Operations, Bucher Automation)
Denn jede weitere Ausbreitung des Feuers verursacht galoppierend Kosten...
Fluktuation: Schon ein einziger konfliktbedingter Abgang eines Tech-Leads (80.000€ Jahresgehalt) kostet Sie bis zu 320.000 Euro
Aufschlüsselung: Fluktuationskosten im mittleren Management circa 150% des Jahresgehalts. Spezialisten und Top-Führungskräfte bis zu 400%. (Quelle: SHRM & Gallup). Hinzu kommen Faktoren wie resultierende Mißstimmung + Produktivitätseinbrüche bei den Verbleibenden und dadurch weitere Kündigungen.
Zerwürfnis unter Geschäftsführern: Verheerend
Beispiel aus einer mittelständische IT-Firma: Der interne Konflikt dreier Geschäftsführer lähmt den Fortgang des Unternehmens über Jahre. Schließlich wird der dritte ausbezahlt. Vermeidbare Gesamtkosten: mehrere Millionen Euro.
Kundenverlust durch Konflikte: schwer messbar, aber fatal
Interne Konflikte im Projektteam blockieren Abläufe. Ein Großkunde springt ab. Zum verloren Umsatz kommt ein beträchtlicher Image-Schaden hinzu.
Führungskonflikt zwischen zwei Abteilungen: 1,5 Mio Eur pro Jahr (KMPG Fallstudie)
Produktivitätsverluste, innere Kündigungen, negative Grundstimmung, Fluktuation, Fehlzeiten, nicht gehaltene Termine, etc. Im dem von der KPMG-Studie analysierten Fall summiert sich der Schaden in vier Jahren auf 6 Millionen Euro.
Konfliktfeuerwehr rufen - 3 einfache Schritte zur schnellen Hilfe
Kundenstimme
"Seit 18 Jahren greifen wir auf seine Hilfe zurück. Es ist beeindruckend, welche durchschlagenden Ergebnisse die Werner Schienle-Magie selbst in scheinbar ausweglosen Situationen liefert."
(Jörg Rauschenberger, Unternehmer, ca. 400 Mitarb.)
Schritt 1: kostenfreies Erstgespräch
- Nutzen Sie den Soforthilfe-Button für eine schnelle Kontaktaufnahme (auch außerhalb üblicher Geschäftszeiten).
- Wir finden einen 20-Minuten-Termin für ein zeitnahes Erstgespräch.
In diesem umreißen Sie skizzenartig die Sachlage. Wir prüfen wechselseitig, ob "die Chemie" stimmt und ob Schritt 2 Sinn macht: der "Lösungs-Kickstart".
Schritt 2: Sie buchen das Leistungspaket "Lösungs-Kickstart"
Fixpreis Eur 895,00 zzgl. MwSt., mit Geld-zurück-Garantie*
Supereilige Konfliktfeuerwehr-Einsätze sind gegen Aufschlag auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen möglich (25%), sowie außerhalb üblicher Geschäftszeiten (ab 18 Uhr 25%, 22 bis 7 Uhr: 50%)
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[*] Wenn Sie als auftraggebende Person binnen 7 Tagen nach Ende des Lösungs-Kickstarts mitteilen, dass es keinerlei Mehrwert gebracht hat, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Wenn Sie sich binnen 7 Tagen nach Versand des "Kickstart"-Berichts für die Buchung weiterer Maßnahmen (ab 5.000 € netto) entscheiden, wird der Betrag des Kickstarts vollständig angerechnet.
Ihr Nutzen
Sofort handlungsfähig werden
- Schnelles Handeln hat jetzt Priorität.
- Aktiver Schritt zur Eindämmung des Feuers, statt tatenlos zuzusehen, wie es sich weiterfrisst.
Klarheit schaffen und Handlungsstärke sichern
- Sie verschaffen sich Orientierung - strukturiert, schnell, sachlich.
- Sie halten das Heft des Handelns in der Hand.
- Sie sichern sich einen klaren Blick von außen – unvoreingenommen, erfahren, lösungsorientiert.
Weichen stellen für nachhaltige Lösungen
- Sie stellen umgehend entscheidende Weichen zur Vermeidung galloppierender Folgekosten.
- Sie setzen eine klare, lösungsorientierte Richtung.
- Sie legen den Grundstein für eine effektive Konfliktlösung.
Der Lösungs-Kickstart umfasst
- 3 Einzelgespräche mit von Ihnen zu benennenden Schlüssel-Akteuren.*
- Dauer je 60 bis 120 Minuten.
- Online per Zoom oder Telefon (in Präsenz gegen Aufschlag)
- Schriftliche Analyse inklusive vorgeschlagener Maßnahmen für das weitere Vorgehen. Umfang 2 bis 5 Seiten.
[*] Sofern Sie inklusive sich selber nur zwei Schlüssel-Akteure nennen, können die Einzelgespräche entsprechend ausgedehnter sein.
Schritt 3: Passgenaues weiteres Vorgehen
Anhand der Analyse und der Vorschläge am Ende von Schritt 2 können Sie nun mit Werner Schienle die weiteren Schritte abstimmen.
Beispielsweise moderierte Gespräche zwischen zwei zerstrittenen Personen, weitere Einzelgespräche, oder Gruppengespräche. Sowie als einzigartigen Erfolgsverstärker zeitnahe "8 grüne Ampeln-Sessions", mehr dazu siehe unten.
Die genauen Einzelschritte werden oft von den Ergebnissen der jeweils vorherigen Schritte abhängen. Immer mit dem Ziel vor Augen, dass am Ende alle Akteure zu einer gedeihlichen Kooperation zurückfinden.
Menschen sind keine Maschinen. Und schon gar nicht in Konfliktsituationen. Daher lässt sich die exakte Schrittfolge nicht vorab von A bis Z durchplanen, sondern ist abhängig vom jeweiligen Verlauf flexibel & dynamisch immer wieder neu zu prüfen und anzupassen.
Mit 'Magie'?
Kundenstimme
"Als Vorständin bei ERGO durfte ich Werner Schienles Magie auch schon erleben. Ein Geschenk für jede Organisation."
(Ulrike Taube, Bereichsleiterin Deutsche Bundesbank, ehem. Ergo)
Was ist das Geheimnis?
Schon wieder "Magie"? Schon oben hatte Unternehmer Jörg Rauschenberger in seinem Video davon gesprochen. Im harten Businessleben sicher eine ungewöhnliche Wortwahl. Und außer einer ganz spezifischen Fähigkeit wirkt an Herrn Schienle eigentlich nicht besonders auffällig. Im Gegenteil. Einer anderen Kunden zufolge wirkt er eher wie ein gewöhnlicher Kieselstein:
"Ein als Kieselstein getarnter Diamant"?
Kundenstimme
"Werner Schienle ist ein als Kieselstein getarnter Diamant. Für mich war die Zusammenarbeit mit ihm lebensverändernd."
(Friederike Fabritius, Wall Street Journal Bestsellerautorin, Neurowissenschaftlerin)
Wovon aber sprechen dann diese Kundinnen und Kunden?
"Miteinander-Magier mit feinem Gespür"
Lassen wir zur Vervollständigung noch einmal Frau Taube mit ihrem Testimonial zu Wort kommen:
"...ein Brückenbauer mit feinem Gespür. Ein 'Miteinander-Magier', der erkennt, was zwischen Menschen steht – und wie man es verwandeln kann.
(U. Taube, Bereichsleiterin Deutsche Bundesbank, ehem. Vorständin bei Ergo)
Lösungsorientierte Spürnase
Das also ist die Begabung und spezifische Fähigkeit und die kann man in keiner Ausbildung lernen. In den Jahrzehnten seiner Tätigkeit hat Werner Schienle als Konflikt-Feuerwehr und als studierter Mediator eine unübertroffene Spürnase für Lösungschancen entwickelt. Nein, eine absolute Erfolgsgarantie gibt es nicht, aber "Wenn da noch einer helfen kann, dann Werner Schienle" (Dr. Schneider).
Zur Höhe Ihrer Investition
"Lohnt sich die Konflikt-Feuerwehr?"
Eine Feuerwehr hat ihren Preis, keine Frage. Wird man daher lieber auf sie verzichten und stattdessen zuschauen wie die Flammen sich weiterfressen? Wohl kaum. Schon ein kurzer Preisüberschlag zeigt: Die Schäden wären um ein Zigfaches höher.
Ein paar Eckdaten zu Konfliktkosten waren oben schon zu lesen. Die Schäden gehen schnell in die Hunderttausende. Wenn nicht Millionen (siehe KPMG-Studie).
Womit müssen Sie bei Schritt 3 rechnen
Die genaue Preisspanne hängt naturgemäß vom konkreten Fall ab. Hier ein paar Eckdaten zur Orientierung:
Ab 5.000 Euro
Ab dieser Größenordnung bewegt es sich, wenn es sich nur um zwei Personen handelt. Die obere Grenze hängt u.a. davon ab, ob man die Kooperationsqualität durch gelegentliche Unterstützung auch mittel- und langfristig von außen sichergestellt haben möchte.
Ab 10.000 Euro
Ab dieser Grüßenordnung bewegt es sich bei drei und mehr Personen. Je mehr Leute und je komplexer die Sachlage, desto höher ist i.d.R. die Größenordnung. Aber immer mit äußerst überzeugendem ROI.
Selbstverständlich behalten Sie das Heft für die Investitionsentscheidung selbst in der Hand. Sie entscheiden den Einsatz der jeweiligen Feuerwehr-Leistungspakete.
Hinweis: Menschen sind keine Maschinen. Konflikte sind nicht wie ein zu reparierendes Radlager am Auto und eine 100%ige Erfolgsgarantie für Konfliktlösung kann keiner geben. Aber die Stimmen unserer Kundinnen und Kunden liefern Ihnen gute Anhaltspunkte zur Qualität unserer Arbeit.
Der einzigartige Erfolgsverstärker – '8 grüne Ampeln'
Unser weiteres Alleinstellungsmerkmal – für Sie Gold wert!
Um an oben anzuknüpfen, wo ein langjähriger Kunde unser 8 Ampeln-System bereits prägnant umrissen hat:
"Die effizienteste und effektivste Methode, die ich in meinen Jahrzehnten als Führungskraft kennengelernt habe."
(Dr. Ralf Schneider, langjähriger Group CIO sowie Vorstand im Allianz Konzern)
8 grüne Ampeln
Die 8 Ampeln sind ein einzigartiges Tool für mehr Kooperation.
Es handelt sich um 8 zentrale Hebel für gutes Miteinander. Hebel, mit denen Beziehungen gezielt und systematisch gestärkt werden.
Das Tool wird sowohl in akuten Konfliktsituationen, als auch zur allgemeinen Stärkung von Zusammenarbeit eingesetzt. Die Folge in beiden Fällen: Höhere Produktivität und mehr Zufriedenheit.
Lösungsfundament für akute Konflikte – optional zu buchen (empfohlen!)
Im Rahmen unseres Konfliktfeuerwehr-Einsatzes können Sie mit (eingeschobenen oder vorgelagerten) one-on-one 8 Ampeln-Trainings ein enorm hilfreiches Fundament für gemeinsame Lösungsfindungen schaffen.
Gemeinsame Einigungen können damit wesentlich effektiver und effizienter gefunden werden. Die 8 Ampeln sparen Zeit und Geld und verbessern systematisch das Miteinander.
Sie fügen herkömmlichen Mediationsansätzen einen einzigartigen Erfolgsverstärker hinzu. In den > 25 Jahren unserer Arbeit als Konfliktklärungshelfer und Mediatoren haben wir nirgendwo Vergleichbares kennengelernt.
Äusserer Ablauf: 1 : 1 Online
Die 8 grüne Ampeln-Trainings finden i.d.R. 1:1 online statt, also unkompliziert und örtlich ungebunden. Damit lassen sich auch sehr zeitnahe Termine realisieren.
Rechnen Sie im hier fokusierten Anwendungsfall (Konfliktfeuerwehr) mit 1 Tag je Akteur (die sogenannte "Kern-Session"). Als zusätzliche Option kann ein Paket weiterer 50-minütiger Fokus-Sessions gebucht werden.
Der wirksamste Erfolgshebel – sowohl für Ihren Erfolg als auch für Ihren ROI
Hier die Stimme eines mittelständischen IT-Unternehmers
"Von all den Ansätzen, die ich kenne, sticht Werner Schienles System als das mit Abstand effektivste hervor." (Bernhard Achter, Inhaber Achter Autohaus Software GmbH)
Und hier die Stimme eines IT-Topmanagers, der mit Millionenbeträgen operiert und es wissen muss
"Der Mehrwert ist exponentiell höher als das Investment." (Thomas Huber. Information Security Lead. Allianz)
Auf einen Blick
Sie brauchen schnelle Unterstützung, bevor der Brand weiteren Schaden anrichtet?
"Wenn da noch einer helfen kann, dann Werner Schienle" (Dr. Ralf Schneider).
Konflikt-Feuerwehr holen – Jetzt!
